descuentos legales definicion

vnculo laboral, es decir, los denominados contratos civiles por prestacin de servicios. B) las cotizaciones de seguridad social: su monto mnimo es de un 7 del sueldo. El fondo se financia con aportes del estado, del empleador y del trabajador. Del total del aporte (16), la empresa aporta el 75 (12) y el trabajador aporta el restante 25 (4). Adems, el empleador podr descontar si el trabajador lo solicit por escrito, de la remuneracin las cuotas correspondientes a dividendos hipotecarios por adquisicin de viviendas y aquellas cantidades que el trabajador indique para ser depositadas en una cuenta de ahorro a su nombre para. Deudas del empleado con la empresa: Se pueden descontar tambin de la nmina, el valor que se deba pagar por las obligaciones que el empleado tenga con su empresa, como puede ser un crdito que sta le haya otorgado, o como compensacin por algn perjuicio. 5.- Cmo se fija la remuneracin? El empleador debe descontar obligatoriamente de la remuneracin: a) los impuestos que la afecten: su monto vara de acuerdo al ingreso del trabajador. Adicional a esto el trabajador debe cancelar un porcentaje de su sueldo por concepto de retencin en la fuente cuando devengue una suma superior a los.476.221 pesos, es decir, ms de 200 unidades de valor tributario (UVT fijado para el 2017 a un precio.859.

El trabajador al iniciar una relacin laboral como trabajador dependiente debe comunicar a su empleador cul es la AFP a la que se encuentra afiliado o a cul desea afiliarse. Estas reducciones no podrn ser superiores al 15 del total de la remuneracin. Se puede decir que la nmina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones.

Salud: 4 va a cargo del trabajador de.5 total que debe aportarse; el empleador paga el restante.5. Los descuentos legales El desarrollo de la actividad por parte de sus estudiantes les permitir apropiarse de conceptos tan importantes como el seguro de cesanta y los derechos que de ste emanan, considerando la realidad social de los estudiantes. 7.- Qu descuentos se aplican a las remuneraciones y para qu?

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Conoce en este artculo los descuentos para contratos de prestacin de servicios). El tratamiento de esta deduccin es igual al tratamiento de la deduccin por salud, es decir, la empresa es la que hace el pago total incluyendo lo que le corresponde al trabajador. E) las cuotas sindicales: Es descontado a los trabajadores asociados a un sindicato, a los adherentes a un contrato o convenio colectivo y a todos aquellos a los que se cupon del verano de la once les hizo extensivo ste. Aqu se ha expuesto de una forma muy general los diferentes conceptos relacionados con las deducciones de nmina. Ese es el valor que la empresa le debe consignar al empleado al finalizar el mes o la quincena. 6.- Cundo y cmo se paga la remuneracin? En los siguientes documentos se pueden conocer con mayor profundidad cada uno de los conceptos expuestos aqu: Nmina, Prestaciones sociales, Aportes parafiscales, Salario, Contrato de trabajo, Seguridad social, Auxilio de transporte.



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El empleador debe descontar obligatoriamente de la remuneracin: a) los impuestos que la afecten: su monto vara de acuerdo al ingreso del trabajador.
La Direccin del Trabajo ha establecido que el legislador ha previsto un orden de preferencia de los descuentos entre s, de modo que, por ejemplo, las cotizaciones de seguridad social prevalecen por sobre las cuotas sindicales que ocupan el tercer lugar.
Descuentos por concepto de cuotas sindicales.
Concepto de cuota sindical.