descuentos prohibidos por parte del empleador

empleado, no puede afectar el salario mmico vital o la parte inembargable de cualquier salario. Los empleadores quedarn obligados a efectuar oportunamente los descuentos autorizados por sus trabajadores que se ajusten a la ley. Ahora bien, hay ciertos descuentos que no requieren de la autorizacin expresa del trabajador, que se encuentran establecidos por Ley como lo son el 4 para salud (el empleador paga el 8,5 restante el 4 para pensin (el empleador paga el 12 restante). El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. De la norma transcrita se puede concluir que no se puede descontar, retener, deducir o compensar valor alguno del sueldo o prestaciones de un trabajador sin la autorizacin expresa y por escrito de ste, pero si la autorizacin existe, es procedente realizar las retenciones del.

Por concepto de deudas del trabajador contradas con el empleador, sus socios, sus parientes o representantes. Establece que son permitidos los descuentos y retenciones por conceptos de cuotas sindicales y de cooperativas y cajas de ahorro, autorizadas en forma legal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio y de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento del trabajo debidamente.



descuentos prohibidos por parte del empleador

Los descuentos prohibidos en las remuneraciones de los.
No queden exclusivamente entregadas a la voluntad del empleador.
Por otra parte el 13 de Febrero.
Descuentos prohibidos y permitidos, por.
Lejos del alcance del empleador.

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En ese sentido, encontramos que hay algunos descuentos que son de carcter obligatorio y otros de carcter voluntario como el pago de ciertos beneficios. El Cdigo Sustantivo del Trabajo establece la prohibicin para que el empleador deduzca, retenga o compense suma alguna del salario, sin autorizacin u orden previa por parte del trabajador, sealando las deducciones permitidas: Por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o tiles. Quedan especialmente comprendidos en esta prohibicin los descuentos o compensaciones por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o tiles de trabajo; deudas del trabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus representantes; indemnizacin por daos ocasionados a los locales, mquinas. El salario es la contraprestacin que recibe un trabajador o empleado por la labor prestada a su empleador. Adicionalmente, quienes reciban ms de 4 salarios mnimos legales mensuales vigentes deben pagar 1 correspondiente al Fondo de Solidaridad Pensional. Por concepto de indemnizacin por daos ocasionados a los locales, mquinas, materias primas, productos elaborados o prdidas o averas de elementos de trabajo. Abril 3, 2015 12:54 pm, sobre los descuentos que no se pueden hacer al trabajador, el artculo 149 del.S.T.